2010年 03月 02日

無料のおもしろネタ画像『デコじろう』用アイコン02 3月11日はOJT指導者研修実施の日です   

こんにちは!つるみです。
昨日の夜は早く寝たので、ランチ後のお昼寝しませんでした!
そんくらい今日はご機嫌なので、またブログ書いちゃいます♪

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来週3月11日(木)【公開講座】OJT指導者研修
を福岡博多で実施します。
(詳しくはコチラから。。。)

来月には新人さんがやってきます。
現場で指導する先輩方は、楽しみ不安とがごちゃまぜ状態だと思います。
ぜひ参加してもらい、知識と自信を持って春を迎えて頂きたいです!!

OJT指導者研修のねらいは・・・
OJTの目的は、現場で“考えて”“動ける”自立した人材を育成することです。そのためには、会社の理念や風土を踏まえた「考え方の軸」(行動の判断基準)をOJTリーダーがしっかりと把握し、それを指導相手に理解させる必要があります。 部下・後輩に、この「考え方の軸」ができれば、仕事の現場で判断に迷ったり、間違った判断をすることが少なくなり、その結果、自立して動くことができるようになります。また、合わせて、自分を含め、現場全体から適任者を探し、該当者に新人の指導を依頼するなど、周囲と協調しながら、現場全員が無理なく新人を育成する計画を立てる方法についても。。。

・・・まぁ、要するに、
◆判断基準となる「考え方の軸」を、まずはOJT担当者がしっかり身につけましょう。
◆それを新人さんに教えてあげましょう。
◆現場のみーんなで、新人さんを育てる環境づくりをしましょう。

・・・と、こんな感じです。


━ ━ ━ ━ ━ 具体的には、こんな感じですすめて行きます ━ ━ ━ ━ ━ 

 ①部下や後輩の立場になって考える 自分の新人時代を思い出して。
 ②上司・先輩としての役割認識 OJTについて考えよう。
 ③OJTの進め方 具体的な手法を伝授します!
 ④新人との接し方 明日から実践できる!
 ⑤ケーススタディ 現場の「あるある」をみんなで解決しよう!

全然具体的ではないですね。すみません。━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ 
(詳しくはコチラから。。。)


1名様からご参加できます!
多くの実績を重ねてきた講師が、楽しい講義をくりひろげてみせます♪
少人数制なので、初めは緊張ぎみの受講者様も、
講義が終わる頃には、リラックスした表情で受講されていますよ。
楽しくなければ、研修じゃないのだ!
楽しくなければ、頭に入ってこないのだ!
10月に実施したOJT指導者研修のご報告のページもご覧下さい。
※受講者様の声を一部掲載しています。

日程が差し迫っております。
お早めのお申し込みをお願いします(o^O^o)☆


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九州支社電話番号:092-435-0030

■よくからんから、もっと話を聞きたい

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九州支社の3月の公開講座スケジュール
 3月16日(火)社内講師養成研修
 3月26日(金)プレゼンテーション研修

by insourcekyusyu | 2010-03-02 15:43 | おすすめ研修

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