2013年 02月 28日

無料のおもしろネタ画像『デコじろう』用アイコン02 今が一番の成長期!2年目社員・職員のための「新人フォロー研修」☆(太田)   

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  いつも大変お世話になっております。
  九州支社の太田でございます。
  本日は私、太田より 2年目社員の方へ
  おすすめの研修をご紹介いたします。


さて、2012年に入社した“元・新入社員”も、そろそろ業務にも慣れてきて、任される仕事も多くなってきた頃ではないでしょうか。目の前の業務をこなす毎日の中、若手共通の悩みはこちら!

「 仕 事 が 終 わ ら な い !」

私自身、毎日多くの業務を抱えていると、どこから手をつけていくべきか分からなくなる時があります。「新人研修でもしっかり勉強したはずなのに、今の自分はできているのかな」と、不安になる時も多々あります。

そんな時、今一度 原点に立ち返って「おさらい」をすると効果的なんです。

…ということで、今回は今が一番の成長期!もうすぐ2年目の方々へのおすすめ研修をご紹介いたします。2年目になるからこその視点で研修を受けることで、新たな気づきも得ることができます。
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まずは仕事の基本、PDCA。慣れてくると気づかぬうちにDO(実行する)のみなってしまいがちです。
そんな時はまず「PDCAとは?」から徹底的におさらいをしてみましょう!
新人フォロー研修 ~仕事の段取りを高めるPDCA習得編

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2年目ともなると、目の前の仕事をただこなすだけでは いけません。業務に優先順位をつけ、自分の仕事や行動を管理していく必要があります。「仕事が終わらない!」ときの強い味方になるはずです!
新人フォロー研修 ~タイムマネジメント強化編

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いやいや、PDCAやタイムマネジメントも大事だけど、社会人としては“コミュニケーション”も忘れてはいけません。入ったばかりのころは意識していたホウ・レン・ソウや社会人としてのコミュニケーション。振り返ってみるとちょっと最近忘れ気味・・・なんてことはないでしょうか?
新人フォロー研修 ~コミュニケーション強化編

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と、振り返りも重要ですが、入社から1年。いよいよ「先輩」として活躍してくことが求められます。これからを見据えた一人前の社会人に必要なスキル、意識を身につけていかなければいけません。後輩が入ってくる前に「さすが2年目!」と言わせる社会人を目指しましょう!
新人フォロー研修 ~リーダーシップ発揮編

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インソースは「新人フォロー研修」のラインナップが非常に充実しています!上記にて ご紹介した以外にも、問題解決力を向上させるものや、意識変革を促すものなどございます。新人フォロー研修の全カリキュラムはこちらから☆
新人フォロー研修 全ラインナップ



by insourcekyusyu | 2013-02-28 13:24 | おすすめ研修

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