今が一番の成長期!2年目社員・職員のための「新人フォロー研修」☆(太田)
いつも大変お世話になっております。
九州支社の太田でございます。
本日は私、太田より 2年目社員の方へ
おすすめの研修をご紹介いたします。
さて、2012年に入社した“元・新入社員”も、そろそろ業務にも慣れてきて、任される仕事も多くなってきた頃ではないでしょうか。目の前の業務をこなす毎日の中、若手共通の悩みはこちら!
「 仕 事 が 終 わ ら な い !」
私自身、毎日多くの業務を抱えていると、どこから手をつけていくべきか分からなくなる時があります。「新人研修でもしっかり勉強したはずなのに、今の自分はできているのかな」と、不安になる時も多々あります。
そんな時、今一度 原点に立ち返って「おさらい」をすると効果的なんです。
…ということで、今回は今が一番の成長期!もうすぐ2年目の方々へのおすすめ研修をご紹介いたします。2年目になるからこその視点で研修を受けることで、新たな気づきも得ることができます。
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まずは仕事の基本、PDCA。慣れてくると気づかぬうちにDO(実行する)のみなってしまいがちです。
そんな時はまず「PDCAとは?」から徹底的におさらいをしてみましょう!
★ 新人フォロー研修 ~仕事の段取りを高めるPDCA習得編
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2年目ともなると、目の前の仕事をただこなすだけでは いけません。業務に優先順位をつけ、自分の仕事や行動を管理していく必要があります。「仕事が終わらない!」ときの強い味方になるはずです!
★ 新人フォロー研修 ~タイムマネジメント強化編
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いやいや、PDCAやタイムマネジメントも大事だけど、社会人としては“コミュニケーション”も忘れてはいけません。入ったばかりのころは意識していたホウ・レン・ソウや社会人としてのコミュニケーション。振り返ってみるとちょっと最近忘れ気味・・・なんてことはないでしょうか?
★ 新人フォロー研修 ~コミュニケーション強化編
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と、振り返りも重要ですが、入社から1年。いよいよ「先輩」として活躍してくことが求められます。これからを見据えた一人前の社会人に必要なスキル、意識を身につけていかなければいけません。後輩が入ってくる前に「さすが2年目!」と言わせる社会人を目指しましょう!
★ 新人フォロー研修 ~リーダーシップ発揮編
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インソースは「新人フォロー研修」のラインナップが非常に充実しています!上記にて ご紹介した以外にも、問題解決力を向上させるものや、意識変革を促すものなどございます。新人フォロー研修の全カリキュラムはこちらから☆
★ 新人フォロー研修 全ラインナップ
by insourcekyusyu | 2013-02-28 13:24 | おすすめ研修